工商银行运城垣曲支行践行学习理念打造知识型队伍

　　工商银行运城垣曲支行践行学习理念打造知识型队伍

　　今年以来，工商银行运城垣曲支行认真践行企业文化学习理念，完善学习考核激励机制，建立定期集中学习制度，举办岗位技能竞赛活动，积极打造知识型员工队伍，为业务快速发展提供了人才保障。

　　一是完善学习考核激励机制，激发员工学习热情。该行出台了员工学习考核激励办法，对于业务技能精湛、营销水平较高、客户评价较好的员工，给予优先参加上级行培训，优先推荐为岗位标兵、学习标兵、先进工作者等奖励和荣誉，进一步调动了员工主动学习的积极性。

　　二是建立定期集中学习制度，提高员工业务能力。该行建立了营业网点晨会、班后学习和每周全员学习制度，组织员工利用业余时间集中学习上级行下发的通知精神、新业务知识、新流程制度等内容，保障员工业务能力不断提高。

　　三是举办岗位技能竞赛活动，营造良好学习氛围。该行经常组织全辖员工开展金融法律法规、安全规章制度、前台操作流程、假币识别、反洗钱知识等多种竞赛活动，培养员工主动学习、钻研业务的意识，较好地促进了员工职业素质的提升。