工商银行东营垦利支行建设特色“家园文化”

　　工商银行东营垦利支行建设特色“家园文化”

　　工商银行东营垦利支行立足于文化强行，积极创建“以人为本、和谐家园”的企业文化，促进员工之间交流与沟通，增强员工对企业的归属感，增强凝聚力和向心力，激发团队工作热诚和拼搏创新的动力，帮助员工树立阳光心态，努力营造和谐、温馨家园文化氛围。

　　2012年，该行发布《喝彩喝彩》行刊，支行将“家园文化”与员工管理理念相结合，以关心员工、保护员工为出发点，加大员工教育力度，加强员工行为动态分析管理工作，将工行所倡导的文化理念、经营思想、管理要求用一种亲近、温暖、富有哲理的语言向员工传递，培养员工职业素养，使员工不断更新观念，达到“润物细无声”的效果。

　　该行高度关注员工思想动态变化，组织各专业座谈会和新入行员工座谈会，集思广益，听取各个专业不同知识背景的员工的意见和建议。与员工面对面交谈，倾听员工心声，了解员工诉求，并帮助员工解决实际工作、生活中出现的问题，也使员工了解支行发展，明确自身的责任和义务，真正将员工个人职业生涯的发展与支行整体发展结合起来，不断献言献策，与支行共同进步。

　　为确保员工健康的体魄，垦利支行每年为本行员工开展体检活动，全体员工在东营区中心医院体检办进行体检，并得到一份详细的健康评估报告。通过体检，使员工能够及时掌握自身的身体状况，达到有病早治，无病预防的目的，充分体现了支行对员工的人文关怀。与此同时，为员工建立生日档案，在垦利支行无论哪个员工过生日都会如期收到表达祝福的生日蛋糕和鲜花，一点一滴让员工深切感受到组织的温暖和关爱。

　　以活动为手段，积极推进和谐文化建设，增强团队凝聚力。该行通过成立摄影，登山，书法，厨艺，自行车等兴趣小组，不定期组织登山，户外骑行等活动，加强沟通交流，提升员工身体素质;通过组织趣味运动会、卡啦ok大赛、春节文艺汇演、摄影展评等活动，鼓励员工积极参与，展示才华、提升自我，提升队伍凝聚力，构建和谐的企业文化。