工行推出“如意人生”福利计划产品
近期，甚嚣尘上的“以房养老”在社会上引起了广泛讨论，大老难的“养老”话题再次成为人们关注的焦点。其实，无论是何种形式的养老补充和辅助手段，大家最终的目的都是可以安享晚年。中国工商银行推出的一款类年金产品——“如意人生”福利计划，把年金管理服务与理财紧密结合在一起，针对企业年金这一国家基本养老保障之外的重要补充，让年金增值、实现轻松“养老”!
据悉，中国工商银行在全国范围内推出的“如意人生”福利计划是由工总行牵头开发、统一规范、具有资金集合管理性质的福利计划产品，设计灵活、操作简便、适用广泛，可针对客户具体需求提供包括顾问咨询、账户管理、资产托管和资产管理在内的一揽子服务，利用养老金综合管理系统进行客户账户信息记录，提供“如意人生1号”人民币理财产品供客户进行投资选择，是投资于如意人生专属理财产品的综合养老保障计划。
福利计划泛指企事业单位在工资薪金和法定福利之外，为员工建立的其他福利。工商银行的“如意人生”福利计划产品与普通的企业年金产品相比，具有多方面优势。
该产品为客户提供包括顾问咨询、账管、托管、投资管理在内的一揽子服务，处理效率更高;产品的开办无需企业向相关政府部门进行报备，参加人员范围、缴费和支取等规则均由企业自行确定，因而服务组合更灵活、操作性更强、产品适用范围更广。此外，“如意人生”福利计划产品针对有福利计划资金增值需求的客户，提供“如意人生I”无固定期限理财产品，随市场利率变化调整预期收益率水平，有较强市场竞争力。未来将进一步丰富投资品种，满足客户多样化需求。“如意人生”福利计划产品还继承了工商银行养老金业务开展过程中积累的专业团队、成熟流程、先进系统和品牌积淀，在业内具有一定的优势。
同时，对于不少企业人力资源部门来说，或多或少都有就如何提高员工福利待遇、调动员工工作积极性而设立的其他福利，但又不知如何来操作和管理的困扰。据了解，“如意人生”福利计划把年金管理服务与理财紧密结合在一起，以满足企事业单位人力资源部门在养老、住房、医疗等各项福利及延期薪酬激励方面的管理需求。具有无固定期限、年化收益率根据市场利率水平进行调整等优势，对提高企业的管理能力及强化对员工的激励都有一定的促进作用。
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