工商银行三个强化加强党建工作

　　工商银行三个强化加强党建工作

　　工商银行长治山化支行以科学发展观为引领，以提升核心竞争力为主线，不断创新党建工作新思路，激发党建工作新活力。同时，充分发挥组织建设与业务拓展之间的相互联系、相互促进、相辅相成的互动作用，把基层党组织建设与经营管理工作有机结合起来，进一步实现党建工作与业务经营和谐发展。

　　工商银行三个强化加强党建工作

　　一、强化班子建设，提升党员综合素质和支部履职能力。建立健全党支部工作管理制度，通过完善和落实中心组学习、以会代训等，加强了党员的思想教育和业务培训，提升了处理业务的专业技能，党员的综合素质得到了很好的提升。同时，也使党支部成员自身及班子履职水平和驾驭全局的能力不断提高，有效推动各项工作上台阶上水平。

　　二、强化制度建设，实现目标管理。结合上级行内控案防工作要求及“合规文化建设推进年”活动的开展，教育员工做到以制度管人管事、以制度规范行为、以制度促进工作，积极构建罚防体系。同时，党支部从党建工作自身主题驾驭入手，积极查找自身工作中存在的缺点和不足，虚心接受群众意见和建议并认真开展批评与自我批评，不断提高经营管理能力和拒腐防变能力。

　　三、强化以人为本，充分发挥党组织团结凝聚员工作用。为提升员工队伍建设，进一步改进工作作风，支行党支部按照科学发展观以人为本的核心理念推动党建工作，通过打造和谐支部团队，实施关爱员工活动，把对员工的关心、爱护充分体现在日常的工作和生活中，使员工切身感受到党组织的温暖，以增强党组织的凝聚力、吸引力和感召力，为支行各项业务的发展保驾护航。

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