工商银行益阳赫山支行认真做好员工思想动态管理工作

 　　工商银行益阳赫山支行认真做好员工思想动态管理工作

　　每年的开局时段，即是旺季营销的最繁忙时期，也是员工业余生活最为丰富、最为活跃的时期，为此，工商银行益阳赫山支行召开了专题工作会议，及时了解和掌握当前员工的行为规范与思想动态，切实防范道德风险和责任风险，从多方面、多渠道、多方式认真做好员工的日常行为和思想动态工作管理。

　　一、加强员工的学习。支行明确规定各部门各网点要定期组织员工学习上级行下发的规章制度、规范性文件、案件通报等文件文本，使每一位员工都能牢记“八要九不十做到”、“十个严禁”、“九条禁令”等条例，熟知哪些是应该做的，哪些是不能做的，通过学习来有效提升员工遵章守纪、依法合规的意识。并继续开展对《员工行为规范培训手册》的再学习与融会贯通，把手册中的规定当作员工必须遵守的准则、规范行为的依据、评价行为的标准;要求每位员工从我做起，从本岗位做起，自觉遵守行为守则，共同打造好支行在当地良好的社会口碑形象。

　　二、明确员工的责任。依照上级行制定的员工行为动态管理办法，支行跟全体员工都重新自觉签订了承诺书，对违反各项管理制度和管理条例的将依照相关规定做出处理，同时明确各部门负责人为“第一责任人”，及时主动地把本部门员工的思想、行为动态作为一项基础工作，常抓不懈，充分做到“尽职者免责、失职者追责”;并继续开展重要岗位员工日常行为和思想动态排查工作，要求不流于形式，全面做到排查工作组织到位，落实到位。

　　三、抓好员工的管理。支行要求各部门负责人平时多与员工交流思想，对员工的基本家庭情况、社交范围、娱乐活动等情况要深入了解，并按月上报员工行为动态信息表，把员工的行为思想动态管理工作做到实处，贯彻在各项具体业务工作当中，从日常行为和思想动态上及时发现问题，找出隐患，从根本上防范与杜绝违规违纪及金融案件的发生。

　　四、推进有效化监督。重点做好客户经理的日常行为和思想动态排查工作，支行决定聘请行外人员担任行风监督员，从外部了解客户经理在社会上的有无不良言行举止、代理客户理财、挪用客户资金炒股、经商办企业，有无涉赌、涉毒、涉黄等现象，一旦发现有异常情况的，立即采取组织措施;通过重点关注、谈话教育、心理引导等方式做好思想帮教工作，对涉嫌违法犯罪的将按照相关法律法规处理。