来源:企业文化 小编:齐红艳 发布时间:2014年08月06日
内容导读: 近年来,金融市场风生水起,各家银行竞争激烈的程度无以言表。但是,有谁能在银海争流中独立潮头?工行吉林省分行营业部以企业文化建设强内功,实施文化强行战略,走出一条企业文化建设创新之路,从而在竞争中立于不败之地。
工行吉林省分行营业部兴企业文化
近年来,金融市场风生水起,各家银行竞争激烈的程度无以言表。但是,有谁能在银海争流中独立潮头?工行吉林省分行营业部以企业文化建设强内功,实施文化强行战略,走出一条企业文化建设创新之路,从而在竞争中立于不败之地。
该营业部多次组织全行三千八百余名员工进行企业文化大讨论,经过反复探讨,向社会各界公布了企业使命、愿景、核心价值观。使命是:面向城区,成就员工;愿景是:建设全能型国际金融企业;核心价值观是:诚信立业、稳健行远。全体员工在此指导下,戮力同心完成了企业文化建设雏形。
企业文化颁布两年来,该营业部以焕然一新的形象走在金融业前沿,原本老旧的网点不见了、取而代之的是宽敞明亮、整洁有序的营业大厅。
该营业部的网点建设基本实现了第三代标准化设计,那一抹抹清新绿色,代表着工行朝气蓬勃的精神,展现在城区的每个角落。走进工行的网点,迎面的是大堂经理甜美笑容、温馨话语和热情周到的服务,工行人牢记“客户至上,始终如一”的服务理念,努力提高服务能力,提升服务空间,想客户之所想,为客户谋利益,得到了广大群众的赞赏。
今年以来,为了稳健发展,该营业部领导尤为重视企业文化建设,积极开展宣传思想文化工作,认真贯彻党的十七届六中全会精神,开展先进典型宣传工作,以正确舆论引导员工,并向社会展现工行人奋发向上的精神风貌。
坚持核心价值观指导下的五大理念:以市场为导向开拓业务发展,为客户提供全面、优质、高效的金融服务;夯实基础管理,实行精细化管理;以人为本,重视人才队伍建设和干部培养,从人才大行向人才强行转变;坚持“违规就是风险,安全就是效益”的风险理念,重视合规文化建设、风险管控活动,增强广大干部员工的风险防控意识;加强品牌建设,树立良好社会形象,使“工商银行,您身边的银行,可信赖的银行”的工行品牌形象深入人心,以优秀企业文化促进工行业务大发展。
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