工行莱阳支行以三个建设规范企业文化建设
今年以来，工行烟台莱阳支行认真贯彻落实省、市分行关于加强和改进新形势下宣传思想文化工作的意见，围绕全行中心工作，不断增强企业文化建设软实力，以强化组织建设、素质建设、机制建设“三个建设”为基础，积极规范企业文化建设，取得了显著成效。
强化组织建设。该行联系近年来企业文化发展、职工之家建家等活动，不断完善特色企业文化建设制度、规定，及时补充和调整企业文化工作领导小组成员，确保组织健全、责任落实，计划规范，循序渐进，不断创新和丰富企业文化工作内涵，为企业文化建设提供强有力的组织保障。
强化素质建设。该行采取以会代训、专题培训和周二、四学习时间，重点对全体员工进行工商银行历史及传统文化、企业文化基本知识等方面的培训、教育，加深员工对特色文化理念的理解、认识，用“素质文化”充实“企业文化”，增加内涵、提高层次，为企业文化建设提供素质保障。
强化机制建设。该行结合特色企业文化建设，积极探索企业文化建设与业务发展的有机融合，把特色文化理念的传播展示与业务产品宣传和营销推介相结合，建立健全制度、规定、规划，在全行范围内积极开展评选“服务明星”、“双零”网点、“优秀员工”等争优创先主题活动，进一步营造“比、学、赶、帮、超”氛围，为企业文化建设提供机制保障。
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