工商银行运城分行根植内控理念推进合规文化建设

 　　工商银行运城分行根植内控理念推进合规文化建设

　　今年以来，工商银行运城分行加强案防意识引导，大力宣传合规理念，深化行为规范教育，狠抓典型案例讲解，扎实推进合规文化建设。

　　一、加强案防意识引导，纠正员工错误认识。该行从外部环境、内部控制两方面入手，深入分析当前内控案防工作面临的形势和挑战，引导全辖克服案防松解情绪，纠正员工思想上的偏差和错误认识。

　　二、大力宣传合规理念，营造良好工作氛围。该行积极宣传“合规创造价值，合规提升品质” “违规损人害己”、“决策依程序，管人靠制度，办事按流程”等合规理念，在全辖营造了良好的合规经营氛围。

　　三、深化行为规范教育，严防职业道德风险。该行在全辖继续推进员工行为规范教育主题活动，把行为规范作为新员工上岗、老员工转岗和员工岗位晋升等培训的重要内容，增强全辖规范经营和员工合规操作意识。

　　四、狠抓典型案例剖析，增强案防教育效果。该行对监管部门和上级行下发的《金融案情通报》提到的案例进行认真剖析，结合本行实际，改进内控管理措施，并将有关案例下发到全辖，督促辖属支行引以为戒、吸取教训，杜绝类似案件发生。